PERFIL DE INGRESO

Los aspirantes deberán poseer aptitudes y actitudes encaminadas al razonamiento crítico, matemático, verbal y analítico que los guíen a la toma de decisiones, a través de la planeación y organización del conocimiento con base en el emprendedurismo, la innovación y responsabilidad social.

PERFIL DE EGRESO

• Aplica habilidades directivas y de ingeniería en el diseño, gestión, fortalecimiento e innovación de las organizaciones para la toma de decisiones en forma efectiva, con una orientación sistémica y sustentable.
• Diseña e innova estructuras administrativas y procesos, con base en las necesidades de las organizaciones para competir eficientemente en mercados globales.
• Diseña, y emprende nuevos negocios y proyectos empresariales sustentables en mercados competitivos mediante la aplicación de software empresarial para promover el desarrollo.
• Diseña e implementa estrategias de mercadotecnia electrónica mediante procesos tecnológicos para incrementar la competitividad de las organizaciones.
• Implementa planes y programas de seguridad e higiene para el fortalecimiento del entorno laboral.
• Gestiona sistemas integrales de calidad para la mejora de los procesos, ejerciendo un liderazgo estratégico y un compromiso ético.
• Aplica las normas legales para la creación y desarrollo de las organizaciones.
• Utiliza las nuevas tecnologías de información y comunicación en la organización, para optimizar los procesos y la eficaz toma de decisiones y así adaptarse a los problemas que el medio económico demande.
• Promueve el desarrollo del capital humano, para la realización de los objetivos organizacionales, dentro de un marco ético y un contexto multicultural.
• Aplica métodos de investigación para desarrollar e innovar modelos, sistemas, procesos y productos en las diferentes dimensiones de la organización.
• Gestiona la cadena de suministro de las organizaciones con un enfoque orientado a procesos para incrementar la productividad.
• Analiza las variables económicas para facilitar la toma estratégica de decisiones en la organización.
• Actúa como agente de cambio para facilitar la mejora continua y el desempeño de las organizaciones.
• Aplica métodos, técnicas y herramientas para la solución de problemas en la gestión empresarial con una visión estratégica.
• Desarrolla conocimientos en aplicaciones de análisis especializado de las últimas novedades en el campo de la propiedad industrial como son patentes, modelos de utilidad, diseños industriales, marcas comerciales, etc.

PLAN DE ESTUDIOS

CAMPO LABORAL

Un ingeniero en Gestión Empresarial se forma con un visión emprendedora con la finalidad de fortalecer la economía de un ente, no obstante el egresado tiene un campo laboral bastante amplio debido a que su formación le permite combinar conocimientos de ingeniería con aspectos clave de la administración, finanzas, marketing, y recursos humanos, Algunos de los ámbitos en los que puede desempeñarse incluyen:

• Gestión de Proyectos: Puede liderar y coordinar proyectos de diferentes sectores (industriales, tecnológicos, comerciales) y asegurar su correcta ejecución dentro de los plazos y presupuestos establecidos.
• Consultoría Empresarial: Trabajar como consultor para asesorar a empresas en la optimización de procesos, estrategias de crecimiento, innovación y mejora de su eficiencia operativa.
• Gestión de la Calidad: Desarrollar, implementar y gestionar sistemas de calidad en las organizaciones para asegurar que los productos o servicios cumplan con los estándares establecidos.
• Gestión de la Producción: Supervisar la producción de bienes y servicios, buscando la mejora continua de los procesos productivos para aumentar la eficiencia y reducir costos.
• Logística y Cadena de Suministro: Manejar los procesos logísticos de una empresa, como la gestión de inventarios, distribución de productos y optimización de la cadena de suministro.
• Dirección de Empresas: En roles de alta responsabilidad, puede encargarse de la dirección o gerencia de una empresa o de áreas específicas dentro de la organización, tomando decisiones estratégicas.
• Recursos Humanos: Desarrollar estrategias de gestión del talento, diseñar políticas de contratación, capacitación y desarrollo de personal.
• Análisis Financiero y Planificación Estratégica: Trabajar en el análisis y evaluación de la situación financiera de una empresa, apoyando la toma de decisiones estratégicas a nivel económico.
• Innovación y Emprendimiento: Ayudar a las empresas a adaptarse a cambios en el mercado mediante la implementación de nuevas tecnologías, procesos o modelos de negocio. También puede dedicarse al emprendimiento, creando su propia empresa o proyecto.

VIDA ESTUDIANTIL